αα大但人文艺术| 教育部部署开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动

αα大学：融合人文艺术与知识的殿堂

开头：αα大学作为一所历史悠久、声誉卓著的学府，承载着丰厚的人文艺术氛围。这里，学子们可以感受到传统与现代相结合的独特韵味，探索着艺术与知识的辽阔领域。

第一段：人文艺术中的造诣

小标题：绚烂的艺术展览

在αα大学，艺术展览是不可或缺的一部分。每年，学校都会举办各种主题的艺术展览，展示着学院内外的学子们精湛的艺术才华。学生们有机会欣赏到当代艺术家的杰作，同时也可以展示自己的作品。这种与艺术家和作品互动的方式，既能提高学生的审美能力，也能激发他们的创意思维。

小标题：激发创意的艺术类课程

αα大学提供丰富多彩的艺术类课程，旨在帮助学生培养批判性思维和创新能力。学生们可以选择参加绘画、音乐、戏剧、雕塑等各种艺术类课程，拓宽知识面的同时也可以培养独特的艺术触觉。这些课程通常融入了实践与理论相结合的教学方法，通过小组讨论、作品创作等形式，激发学生们的创造力和想象力。

小标题：浓厚的人文氛围

除了专业的艺术课程，αα大学还注重培养学生的人文素养。社科类课程如哲学、历史和心理学等给予学生对人类文化和价值观的深入思考，使他们能够更好地理解艺术与人文之间的联系。学校鼓励学生积极参与各类文化活动，例如举办读书会、话剧社等，为学生们提供了展示自己才华的舞台。这种润物细无声的人文氛围，潜移默化地影响着每一位αα大学的学子。

第二段：αα大学的创新精神与知识传承

小标题：融合传统与现代

αα大学引以为豪的一点是传统与现代的完美融合。学校在保留传统文化的同时，也多次举办各类创新活动。例如，在传统艺术周期间，学校会举行知识沙龙，邀请学者和艺术家进行学术交流与演讲。这种融合传统与现代的创新精神，为学生提供了接触不同文化和思想的机会，丰富了他们的学术生涯。

小标题：促进跨学科合作

αα大学致力于打破传统学科之间的界限，鼓励学生进行跨学科的合作。艺术与科学、艺术与工程的结合成为创新的重要渠道。例如，在设计课上，学生需要学习工程知识并运用创意设计解决实际问题。这种跨学科合作培养了学生的综合素质，使他们具备更广阔的职业发展前景。

小标题：永恒的知识传承

αα大学注重知识的传承与积累。不仅仅是艺术领域，所有学科的专业课程都深入挖掘领域内的经典知识，并与前沿研究相结合。教授们在课堂上注重激发学生的思考和独立思维能力，鼓励他们主动探索学问的边界。这种知识传承的精神，使学生们更加全面地了解和掌握自己的专业领域。

结尾：αα大学是一个融合人文艺术与知识的殿堂。这里不仅培养了一代又一代有独立个性和创造力的学子，还见证了无数艺术和学术的辉煌成就。作为学子们逐梦的起点，αα大学致力于为学生们提供良好的学术氛围与广阔的创新平台，创造出属于他们的辉煌未来。

　　中新网5月20日电 据教育部网站消息，为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓就业工作冲刺关键期，教育部部署各地各高校于5月至8月开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。

　　“百日冲刺”行动以“千方百计拓岗位 提速增效促就业”为主题，通过开展“就业促进周”等六大行动，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务，引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职，全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。

　　一是开展“就业促进周”聚力行动。各地各高校集中组织大规模校园招聘、政策宣传、访企拓岗、供需对接、重点帮扶、征兵动员、成果宣介等主题活动，加快推动2024届高校毕业生就业工作进程。

　　二是开展“访企拓岗”提质行动。持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，有针对性地拓展市场性就业岗位。高校领导班子立足毕业生求职需求，组织形式多样的校企供需对接活动，想方设法为毕业生开拓就业新空间。二级院系领导班子结合学科专业特点，足质足量开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位。各地结合高校学科专业布局和企业用人需求，按区域、按行业组团访企拓岗。加强新开拓岗位的归集整理和精准推送，按生、按岗建立信息库，持续跟踪调查招聘达成度，提升岗位利用率。

　　三是开展校园招聘增效行动。依托国家大学生就业服务平台集中开展“24365校园招聘服务”系列专场招聘，持续加强就业岗位的互联共享和精准推送，举办“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等招聘活动。各地举办区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘活动。各高校持续开展“万企进校园”活动，加大对中小企业进校招聘的开放力度，为用人单位和毕业生提供直播带岗、网上宣讲、远程面试及就业信息个性化订阅等服务，提升校园招聘实效。

　　四是开展公共部门招录加速行动。各地加快党政机关、事业单位等公共部门和国有企业岗位招录(聘)进程，各高校抓紧推进专升本、第二学士学位等升学考试。组织实施第五季“国聘行动”，加大科研助理岗位开发力度。集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目，积极开拓基层就业岗位，健全支持激励体系。加大征兵宣传和军队文职人员政策宣介，健全支持激励体系，配合做好兵员征集工作。

　　五是开展就业指导服务优化行动。国家大学生就业服务平台播出系列“互联网+就业指导”公益直播课。各地各高校组织开展就业育人主题教育活动，通过形势政策讲座、党团组织活动、带生访企等形式，引导毕业生树立正确的择业观、就业观。畅通毕业生沟通反馈渠道，密切关注毕业生就业进展和求职诉求。加强就业安全教育，帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱，会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为，切实维护毕业生权益。

　　六是开展重点群体帮扶护航行动。各地各高校持续完善就业帮扶工作机制，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，做好精准有效帮扶，动态跟踪求职进展。特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，“一对一”精准推送3个以上岗位。认真组织实施宏志助航计划，优先保证2024届符合条件的困难群体高校毕业生“应培尽培”，切实提高参训学生综合素质和就业能力。

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